• 当今的公知精英都引导人产生一个共识:干什么都不重要,钱就是“事业和面子”。为了钱,出售自己,很现实。因此,许许多多的人只“信仰人民币”。 2018-12-20
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    福建11选5开奖走势图:团队文化

    彩票开奖 www.srjla.com   团队文化

      以理想和使命凝聚优秀人才。

      理想:

      理想是灵魂,理想是方向。理想聚人,事业留人。

      仰邦科技以远大的抱负、宽广的胸怀、崇高的责任和敬业奉献精神作为我们共同的人生价值取向,去感召仰邦团队的每一位成员,不断加强仰邦团队的凝聚力和战斗力。

      十年来,仰邦科技培养和凝聚了一大批优秀研发人才、优秀销售人才和优秀经销商。

      使命:

      为LED产业的繁荣发展而努力和服务!

      作为LED应用领域核心控制部件的专业制造商和主流供应商,不断地研发高性能的LED控制系统,满足各种最新的应用需求,推进和繁荣LED产业发展,这已经成为历史赋予我们的神圣使命!

      以感恩和分享打造卓越团队。

      感恩:

      感恩社会,感恩父母,感恩所有亲人;感恩创业伙伴,感恩身边员工,感恩风雨同行、共同成长的经销商; 感恩所有支持和帮助仰邦科技的人!

      分享:

      因为感恩,所以分享。我们分享煎熬,分享喜悦,分享理想,分享事业,分享精彩的人生!

      因为懂得分享,我们距离成功更近!

      团队管理

      以人为本

      在快乐氛围中工作生活,让平凡人创造精彩人生!

      仰邦科技始终倡导以人为本的人性化管理,始终把队伍管理和制度建设放在重要位置,在企业发展的不同阶段,高度重视制度建设的配套跟进。努力去营造一个宽松、高效、和谐、团结的工作环境和氛围。

      信任团队

      信任团队非常重要!

      由于民营企业底子薄,人才少,许多创业者都缺乏对团队的信任,缺乏培育团队的信心和耐心。他们不断从社会上高薪聘请优秀人才,常常水土不服,效果不尽人意。其中不乏一些今天非常成功的企业家,都曾经在企业发展过程中犯过类似的错误。我本人也有过多次这样的失败经历和深刻体会。

      一般来讲,创业者的思想境界决定了企业未来的发展空间。

      创业是一个系统工程。在企业发展过程中,创业者必须不断提高自我素质,做好企业战略规划(顶层设计),同时做好团队发展规划。具体而言,我们要注重加强对内部团队核心骨干的培养和选拔,对重要岗位做好人才梯队的训练和培养,努力营造优秀人才脱颖而出的优良环境。这是解决企业发展过程中人才储备的根本之道!

      仰邦科技今天的理想正是基于对团队的信任和团队管理模式的自信!

      科学激励

      仰邦科技团队激励采用物质激励和精神激励相结合,短期激励和长期激励相结合。

      在精神激励和长期激励方面,我们倡导“个人命运同企业发展相结合,人生理想与共同事业相结合”。

      在仰邦科技团队不断成长发展的过程中,我们提倡对突出贡献人员实施长期股权激励,共同奋斗,共同分享。

      事业平台

      以远大的理想和事业发展团队,壮大团队;以崇高的使命和责任凝聚团队,激励团队,走向巅峰!

      仰邦科技为全体股东、全体员工和全体渠道商搭建了一个共同创业、共同发展的事业平台,也为优秀人才提供了一个实现崇高理想、成就精彩人生的大舞台!

      在此激励大家:珍惜平台,珍惜团队,珍惜青春,让我们伴随仰邦,去拼搏,去奋斗,去创造人生的梦想和辉煌!

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  • 当今的公知精英都引导人产生一个共识:干什么都不重要,钱就是“事业和面子”。为了钱,出售自己,很现实。因此,许许多多的人只“信仰人民币”。 2018-12-20